Comment motiver ses équipes ?

La motivation au travail est un élément qui préoccupe autant les collaborateurs que l’employeur. En effet, pour créer une équipe soudée qui travaille dur et résiste à la pression, il faut avant tout créer une équipe motivée. Vous êtes chef d’entreprise ou de projet. Vous souhaitez briser la routine ? Vous voudriez proposer des idées innovantes pour faire participer davantage vos collaborateurs à votre réussite ? Voici quelques conseils.

La rémunération

Qui ne rêverait pas de voir son salaire augmenter tous les ans ? La rémunération est sans doute la première source de motivation de tous les salariés, et ce, quel que soit son poste ou son ancienneté dans l’entreprise.

Chaque entreprise devrait en effet réviser chaque année leur politique salariale tout en prenant en compte de leur grille salariale, leur budget et bien sûr de l’implication du travailleur pour la société. Attention toutefois à ne pas effectuer des augmentations individuelles. Cela risquerait de monter les unes contre les autres.

Le team building

Créer le challenge est aussi une idée astucieuse permettant de motiver ses collaborateurs. Et sachez que pour jauger les capacités de chacun, il n’y a pas meilleur moyen que de les faire se mesurer les uns aux autres.

Pour lancer un défi de façon ludique au sein de votre équipe, le team building s’avère être un excellent choix. Pourquoi ? Parce qu’il permet de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. L’organisation d’une activité de ce genre est aussi un moyen pour créer un environnement de travail loin du stress et de la pression.

Lors d’un événement team building, vous pouvez proposer de multiples activités qui suscitent le challenge et la bonne humeur comme l’atelier de cuisine, l’atelier de théâtre ou pourquoi pas le rallye d’entreprise ?

Le voyage incentive

Le voyage incentive est un événement d’entreprise permettant de récompenser ses collaborateurs pour leurs efforts et durs labeurs. Il a pour but d’encourager les participants à donner le meilleurs d’eux-mêmes, mais également à booster leur dynamisme et leur créativité. Bien que ce soit un voyage de motivation, il est important de garder une attitude professionnelle, tant dans l’organisation que dans la réalisation.

Un des plus grands avantages du voyage incentive est qu’il permet en même temps d’offrir à ses employés une expérience plus originale qu’ils voient au quotidien, au bureau. Vous pouvez profiter de l’occasion pour redécouvrir chacun de vos collaborateurs et leur proposer des activités adaptées aux objectifs d’entreprise. C’est également la meilleure opportunité pour organiser un team building en groupe.