L’ère du numérique est en plein essor. Les petites et moyennes entreprises ont un rôle important à jouer dans cette transformation digitale. Pour cela, elles ont besoin d’une bonne connexion Internet pour y parvenir, mais quelle est la meilleure...
Pour une entreprise, il est essentiel de mettre en place une mutuelle. C’est une manière de répondre aux besoins des salariés, mais c’est également un moyen pour elle de profiter de certains avantages. Mais l’assurance permet surtout de protéger...
Le lieu de travail traditionnel est lentement remplacé par le lieu de travail numérique, et ce changement présente de nombreux avantages. L’un des plus grands avantages du lieu de travail numérique est qu’il nous permet d’être plus flexibles. Nous...
Le télétravail est une organisation de l’activité consistant à permettre au travailleur d’effectuer ses différentes tâches à distance. Popularisée avec la crise du coronavirus, cette méthode de travail est devenue incontournable. Voici 6 de ses bienfaits.
Vous êtes une entreprise qui a pour activité la production d’un biscuit de la chance. Pour rappel, c’est une confiserie dans laquelle nous pouvons trouver un bout de papier où vous pouvez lire une prédiction, parfois des blagues. Pour...
L’espace de travail fait partie de l’un des facteurs d’une bonne qualité de vie au travail. Il est donc indispensable de procéder à son aménagement pour qu’il soit agréable à vivre et fonctionnel par la même occasion. Cela contribue...
La transition numérique des entreprises ne date pas d’hier, et de nombreux services ont pleinement pris le virage du digital pour une partie de leurs fonctions. C’est notamment le cas des services RH et services comptables qui peuvent aujourd’hui...
Dans le domaine du BTP, les incidents et accidents de travail peuvent être fréquents. Cela est en grande partie dû au fait que les installations et aussi les tâches sur les chantiers mettent le plus souvent en danger la...
Plusieurs secteurs comme le BTP ou l’industrie minière ont besoin d’équipements de protection individuelle. Il s’agit surtout d’une obligation conformément aux articles du Code du travail. D’ailleurs, le choix des EPI ne doit pas être pris à la légère...