Le management de transition : la solution pour redresser le département des ressources humaines
La croissance d’une société dépend des compétences du personnel. Ainsi, un recrutement de qualité est donc nécessaire pour le développement d’une...
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Recruter pour une durée limitée semble présenter plus d’avantages que d’engager une personne en CDI. Faire appel à un intérimaire...