Apparu dans les années 1970 aux Pays-Bas, le management de transition est une technique utilisée en entreprise. Il permet de s’offrir les services d’un élément externe appelé manager de transition afin de remédier à une mauvaise passe.
Le management de transition (MdT) est une opération consistant à confier provisoirement à un cadre dirigeant externe expérimenté les rênes de l’entreprise. Le manager en question peut donc occuper un poste clé tout en étant immédiatement opérationnel. L’objectif est de...
Beaucoup d’entreprises sont confrontées à des problèmes de gestion. Des cadres supérieurs incompétents ou malhonnêtes freineront indubitablement la croissance d’une société. Identifier des soucis de management n’est cependant pas à la portée de tout le monde. Pour arriver à...